] Xu Yuan尝试了许多机会，从大型互联网公司到几乎没有癫痫发作和技术，使物流服务的技术研发现代化，恢复反馈很困难，或者工作环境不合适。在双重结局压力并找到工作的情况下，他感到紧张和担忧：“年级顾问帮助我改变了我的简历两次，并计划了与我的工作方向。在《关键小说》中，正是他的鼓励和支持帮助我增强了自己的感情，并让我找到了职业辅助人员。为了在6月初离开学校之前占据Sprint的关键季节。工作护送“不要离开学校，不要离线”的工作。准确促进工作。 TAG -RIGHT服务直到今年5月左右才能离线，西南北港大学的2025年毕业生Guo Junyi决定了他的工作。 Minjiang College University Town校园将举行“青年梦” 2025年毕业生的毕业生和2026年毕业生在实习招聘博览会上。 Xie Guiming/guangming照片的图片是因为他准备为研究生入学评论做准备，因此他去年未能投资于秋季招聘。不幸的是，我未能在今年年初通过研究生入口审查，但我的工作尚未确定。他承认，他因此感到非常焦虑。学校可以按时提供帮助。 “这些教学使我们在工作中的所有帮助周期都为我们提供了。通过与大学老师交谈，我获得了许多实用的面试技巧和职业建议，我的思想逐渐调整了。有了目标单位，TEAcher不仅帮助我研究了公司的前景，而且还教会了我逐步更改简历。现在，这家公司是我通过双学校选举成功的合同标志！在毕业前夕，这是在不断竞争阶段的工作阶段。为了为失业学生提供更多职位，并帮助他们尽快找到工作，大学将继续举办各种特殊的公平公平，双重移动的会议，以建立一个良好的平台来建立一个良好的人和雇主，并按下“准确的毕业生”。准确的对接，与学生的点对点沟通以及一对一的指南，以帮助学生找到适合他们的职位。毕业生，实施了“某人，文件”的准确管理，并记录了每个研究生的工作意图，技能和专家；同时，它组成了一个由工作教育者，专业老师和校友教师组成的帮助团队，以执行“多一对一”的个性化指南，并创建了24小时的AI指南，以与Wise Matrix合作，并继续提供AI简历，AI，AI，AI，AI访谈和AI访谈，以供毕业生离开学校。顾问和其他员工为全天候的工作提供指导，以确保工作有所帮助，并且没有丢失工作。周十一说：“到目前为止，我们已经与113家优质业务联系起来，以有效地打开了工作的'最后一英里'。”在东中国北中国大学，学校领导者和部门带领一个团队继续访问主要企业，工业园区和地方政府，深入研究有效的地位。同时，国家和地方工业以及地区“云招聘”的工作准确推动了ATFORM。积极地与当地人，行业公园和行业协会，动员校友资源并探索更高质量的工作增长。学校积极发展新的职位，例如科学研究中的助手，以帮助毕业生减轻工作压力。 "We work with college to conduct more than 20 activities including theme class meetings, job promotion meetings, continue competitions, and professional reading training exercises, showing ecological skills of career planning throughout the school stage, awakening students' awareness from many dimensions such as job search, usual cases, common cases, and actions, and measures of work, common cases, and action -related data, and measures, and measures of work, common cases and actions. Emphasizes the work of the students, and improving东方科学与技术大学学生就业指导服务中心的学生的技能奥吉（Ogy）确定学校正在努力地进行“在地方，基本领域，行业和基本单位工作的土著人民的本人，并刺激学生，家庭和国家和国家”来到这些地方。 “学校还准确地评估了有经济困难，残疾学生和来自零就业家庭的学生，建立了“活着的”援助档案，为AI面试提供明智的支持，并优先考虑补充职位。“离开学校时不在偏离学校时”，在线和离线服务是在夏季班上努力的，在线和临时的咨询服务中，他们在夏季的班上进行了努力，该公司在夏季的班上有责任。在处理特定需求时，例如就业咨询和工作方法。公司。王小拜（Wang Xiaobei）是西南北港大学（Southwest Jiotong University）的本科毕业生，感到幸运。一旦他进入主要的平民工程学，他就会听到有关So所谓的“ Sky Pit Major”的谣言。为了打破刻板印象，他积极调整自己的思想，参加了各种活动，试图提高自己的表现，并最终意识到了自己的理想。 Anhui省的Bozhou职业和技术学院毕业生正在“校园双选举会议”上寻找适当的工作。 liu Qinli/ugangming摄影，图片图片是找到工作的困难。 “寻找工作的过程并不容易，尤其是在我高三的第一学期。我必须处理许多骚扰实习，课程，毕业论文和秋季招聘的过程。我白天忙于夜间工作，经常在晚上呆在迟到。提交我的简历后的审查Rocess也需要数小时。完成需要1到2个小时，并且竞争更加激烈。 ”多个活动的叠加使一些毕业生在求职过程中表现出重要的“稳定”特性。“我们的调查数据表明，有51.95％的本科毕业生没有足够的工作目标，并急剧增强了职业计划指南； 57％的学生将直接工作视为替代方案，他们愿意继续上升到70％。” Zhou Xi说。该行业并不同样冷酷而寒冷，并且已经知道了工作和需求之间的不匹配。Zhou XI发现，在行业的转型和升级方面，人们的需求又在努力，而又有一定的努力，而有些人的兴趣是，人们对市场的需求越来越高，而又是现实的。计算机科学和技术，电子信息和智能制造，密切相关对于数字经济和高端制造业而言，他们的增长爆炸，工作需求强劲，毕业生的工作实施速度继续统治。新兴行业正在迅速发展，行业企业也提高了他们对毕业生知识和技能的需求。周十一提供了一个例子，在升级工业加速的同时，雇主对复合人才的需求大大增加：制造设备的领域立即需要“机械，电气和软整合”才能，具有机械设计和技能，具有编程软件的机械设计和技能，化合物以掌握材料的技术制造。 “它要求毕业生打破单一主要的局限性并积极发展一个跨学科的知识体系：他们应该习惯相关领域的基本和主要应用技术的基本技能；他们应该具有扎实的理论f解决复杂工程问题的界限和实践能力。 “黄·安莱（Huang Anlei）深刻意识到了适当的专业能力和求职职位的重要性。”我的成长与学校的支持密不可分。当我第一次上大学时，我的分数处于中途和上游，但是由于勤奋工作，我的成绩排名升至我专业的前10％，甚至成为学校提供的第一个基本竞争机会，例如数学模型和访谈不仅是我的经验，而且还使我成为了访谈的一员。轨迹和潜力的增长，进一步证明了学校平台的重要性。经验工业结构，应需要工作服务，以帮助一些福利，而无需他们的工作熟练，并提高了他们的书面面试水平。不同的学校采取步骤。东中国科学技术大学进行了W在班级结束时为辅导员提供的Orking指南培训，邀请行业专家教授，并使用理论教学，模拟和其他方法来执行类别的目标指南，以提高求职指南的水平。与大多数求职者相比，该学校还创建了Mstudent工作狩猎小组，“雇主数据库”等。与大多数求职者，2025年东中国科学技术大学的毕业生王吉亚森（Wang Jiaxin）具有良好的求职过程。 “这主要是因为学校的富裕学校来源和我的明确目标。自从我大三的第二学期以来，学校为我们提供了准确的工作支持，包括工作动员会议，我积极参加了这些活动，尤其是培训活动。她充满了情感。”学校也有校友资源。重庆东丘安地区部署“ 100天的冲刺”行动可以保护大学毕业生免受找到工作。图片由Chen Shichuan/Guangming Photo离子，至少有5个有效的位置，至少参加了3项工作活动”。这是中国北中国近港大学的帮助机制，连续五年为江西省的大学毕业生提供工作技能大一年份，我们有职业计划和就业课程。大三年级，班级老师举行了一次会议，供留在学校的学生详细解释工作问题并帮助我们澄清方向。工作状况的变化通过了对大学和大学工作的注册表和工作的新要求。大学始终专注于“准确的对接”。招聘重新发电“通过“注册计划，定向培训和工作出口”生成封闭的人才培训循环。ZHOu xi说，对行业结构才能的才能进行了深刻的重塑，要求学校积极积极考虑他们的工作。通过人工智能，新能源和数字经济等国家技术所需的新高端行业开放工作渠道。 “意识形态和政治 + Trabsaho”，重点是建立学校和企业之间的意识形态和政治联盟，加强就业和职业选择教育，指导学生通过主要渠道专注于工作，并在母亲需要的地方取得成就。
编辑：Shu Mengqing
